РЕСУРСИ Чрез определяне и осигуряване на ресурсите, които са от съществено значение за постигане на целите на дружеството се гарантира, че изискванията на клиентите ще бъдат удовлетворени, околната среда ще бъде опазвана, здравето и безопасността при работа - осигурени. Обект на процеса “Управление на ресурсите” са:
1. ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ Управлението на човешките ресурси регламентира:
Средносписъчният състав, работещ във фирмата към момента е 91 човека - добре обучени и квалифицирани специалисти, с дългогодишен опит в сферата на електроизграждането и електромонтажа и с тенденция за нарастване. 2. ИНФРАСТРУКТУРА Ресурсът “инфраструктура” в „ЕТРА ЕЛ” ООД включва следните елементи:
Дружеството разполага със собствени бази, закрити складови помещения и материални ресурси в градовете Велико Търново, Габрово и Ловеч.
Дружеството притежава следната механизация - автокранове, автовишки, самосвали, лекотоварни и товарни автомобили, мобилна измервателна лаборатория, мини-багери, механични трамбовки, машини за рязане на асфалт и бетон, компресори, плазмен агрегат за рязане на метали и друга ръчно преносима монтажна техника и оборудване. За нормалното протичане на работните процеси и осигуряване качеството на произвежданите продукти, фирмата осигурява необходимите условия така, че основните технологични операции да са осигурени с необходимия инвентар, машини, съоръжения и оборудване, хардуер и софтуер, програмни продукти, съобщителни средства, информационни системи, комуникационни системи, поддържащи услуги и транспорт. 3. РАБОТНА СРЕДА Най-важната функция на управлението на работната среда е да открива потенциални опасности, да осигурява ефективни средства и оборудване за защита и да предприема бързи коригиращи и превантивни мерки. Управлението на работната среда се извършва и с цел повишаване на мотивацията, удовлетвореността и съпричастността на хората във фирмата. Грижата за здравето и безопасността на труда на хората е първостепенна задача, поради което стриктно спазва следните принципи:
Провежданите встъпителен инструктаж и обучение при назначаването на нов персонал, дават възможност ясно и категорично да се разясняват правата, задълженията и взаимодействието между отделните работници или служители и способстват за бързата адаптация на новоназначените към колектива. Работните места трябва да са организирани съобразно изискванията за здравословни и безопасни условия на труд с:
В процеса на изпълнение на строително-монтажните работи се влагат висококачествени материали и съоръжения, придружени с документи, доказващи тяхното качество и произход и съответствието им с необходимите стандарти. |